Leitbild des Paritätischen Bildungswerkes Bundesverband e.V.

Dieses Leitbild beschreibt unsere Grundhaltungen, Wertvorstellungen und Ziele; es ist Ausdruck unseres Selbstverständnisses; es bietet Orientierung für unser Handeln nach innen und außen und bestimmt die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Es ist im Team unter Beteiligung des Vorstandes entstanden, wurde am 20.07.2015 verabschiedet und zuletzt am 23.04.2024 aktualisiert.

Wir sind ein bundesweiter, überparteilicher und konfessionell nicht gebundener Bildungsträger mit neun Landesverbänden und zahlreichen Mitgliedsorganisationen. Wir kooperieren mit dem PARITÄTischen Wohlfahrtsverband Gesamtverband, sind aber rechtlich selbständig.

An welchen Werten und Zielen wir uns orientieren

Wir im Paritätischen Bildungswerk Bundesverband setzen uns auf der Grundlage der UN-Menschenrechtskonvention, der UN-Behindertenrechtskonvention und der UN-Kinderrechtskonvention für eine inklusive und sozial gerechte Gesellschaft ein: alle Menschen, mithin alle Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, sollen von Anfang an partizipieren. Unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Sprache, Aussehen, psychischen und physischen Voraussetzungen, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung sind alle beteiligt – selbstverständlich und auf Augenhöhe, unter Berücksichtigung und Nutzung individueller Ressourcen.

Fünf übereinandergelegte Hände in einem Kreis, die oberste Hand trägt einen Ring am Mittelfinger.

Wie wir unsere Bildungsarbeit gestalten

Bildungsarbeit im Paritätischen Bildungswerk Bundesverband ist mehr als Informationsvermittlung. Bildung bedeutet für uns die Einheit aus Information, Inspiration, Reflexion und Transfer in die Praxis, orientiert an den Bedürfnissen und Kompetenzen der einzelnen Teilnehmenden.

Unsere Bildungsangebote verstehen wir als Dienstleistung und als Begleitung in einem den ganzen Menschen ansprechenden Prozess. Wir schaffen eine angenehme Arbeits- und Lernatmosphäre zu aktuellen sozial- und fachpolitischen Themen, berücksichtigen dabei aktuelle Forschungsergebnisse und nehmen eine intersektionale Perspektive ein.

Wir begreifen uns als Bildungs- und Lernpartner:innen[i]in einer lernenden Organisation, in der Lehren und Lernen respektvoll, dialogisch, inklusiv und gewaltfrei gestaltet werden. Menschenfeindliche Ideologien und diskriminierende Verhaltens- oder Denkweisen akzeptieren wir nicht.

Wir sind flexibel in der bedarfsgerechten Entwicklung innovativer Angebote für einzelne Zielgruppen – als Beratung, Seminar, Tagung oder in Form von spezifischen Projekten. Die strukturellen Rahmenbedingungen verlieren wir dabei nie aus den Augen, benennen sie und unterstützen Veränderungsprozesse. Bei unserer Programm- und Preisgestaltung sowie der Konzeption neuer Projekte berücksichtigen wir soziale Gesichtspunkte.

Wie wir Mitglieder gewinnen und halten

Um unsere Anliegen kraftvoll umsetzen zu können, gewinnen wir Mitgliedsorganisationen, die ohne parteipolitische und konfessionelle Bindung arbeiten, in ihrer Willensbildung von öffentlichen Stellen unabhängig sind und unsere Werte teilen. Wir verstehen uns auch gegenüber unseren Mitgliedern als Bildungs- und Lernpartner:innen in einer lernenden Organisation.

Wir unterstützen Mitglieder bei der Planung und Durchführung von Bildungsvorhaben und freuen uns über ihre Anregungen und Impulse. Wir beraten und begleiten sie bei der Entwicklung inklusiver Angebote und gewinnen sie als Kooperations- und Diskussionspartner:innen, um gesellschaftliche Debatten aufzugreifen und fortzuführen.

Wie wir unsere Ziele intern umsetzen

Wir arbeiten als ein Team, das mehr als die Summe seiner Individuen ist. Denn wir bringen vielfältige Kompetenzen zusammen. Wir anerkennen und nutzen dabei sowohl individuelle Ressourcen als auch die Verschiedenheit unserer Teilnehmenden, Mitarbeitenden, Kooperationspartner:innen, Mitgliedsorganisationen und Landesverbände sowie unseres Vorstands.

Wir bringen die Kraft unserer Ideen ein, entwickeln und überprüfen jährlich gemeinsam unsere Ziele. Wir achten auf einen vorurteilsbewussten und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir sind mit Engagement, Freude und Motivation bei der Arbeit und bilden uns gerne fort. Wir bedienen uns flexibler, kreativer und kooperativer Arbeitsformen.

Rückenansicht von 8 farbenfroh gekleideten Personen, die vor einer Tafel stehen und freundschaftlich ihre Arme umeinander legen.

Wie wir „Erfolg“ definieren

Wir gewinnen und halten zufriedene Teilnehmende, Kooperationspartner:innen und Mitglieder, die das Paritätische Bildungswerk Bundesverband als einen angenehmen, anregenden, kritisch hinterfragenden und inklusiven Lernort erfahren. Wir entwickeln ressourcenorientierte Handlungsansätze für eine vielfältige Gesellschaft und leben sie selbst – im Sinne der „Charta der Vielfalt“, deren Unterzeichnende wir sind. Wir sind kompetente Gesprächs- und Kooperationspartner:innen, deren Ideen kreativ und bereichernd sind. Wir sichern unsere Arbeitsplätze durch wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln in sozialer Verantwortung.

¹ Wir verstehen „Geschlecht“ als nicht binär und gehen von Geschlechteridentitäten und sexuellen Orientierungen aus, die über eine vermeintliche festgeschriebene Zweigeschlechtlichkeit hinausgehen. Damit erkennen wir die Verschiedenheit geschlechtlicher Identitäten an und möchten Personen ansprechen, ohne ihre eigene geschlechtliche Verortung zu kennen.

Stand: 23.04.2024